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인터넷황금성 ㅮ 빠칭코 ㅮ㎁ 60.rmk359.top ┙평등은 경제 영역에도 해당하는 문제입니다. 한정된 재화를 어떻게 분배하느냐에 따라 달라집니다. 성평등은 국경을 넘나드는 문제입니다. 지구촌 여성 경제 분야 소식(女)을 우리나라로 잇겠습니다(絡). <편집자말>
[정창 기자]









▲  2023년 10월 9일 매사추세츠에서 개최된 한 콘퍼런스에서 발표하고 있는 하버드대 경제학과 클라우디아 골딘 교수


ⓒ Carlin Stiehl/Getty Im 자동차대출상품 age




지난해 출생률이 9년 만에 '찔끔' 반등했다는 통계청의 발표와 함께 한 노벨 경제학상 수상자가 출산을 주제로 쓴 논문이 최근 언론의 주목을 받았다.

'남성의 가사 참여가 적을수록 출생률이 낮고 한국이 대표적'이 인터넷뱅킹학자금대출 라는 기사가 2주간 40여 건이나 쏟아진 것.
하지만 그 자세한 내용은 소개되지 않았다. 노벨 경제학상 수상자이자 하버드대 경제학과 최초 여성 종신교수인 클라우디아 골딘(Claudia Goldin)의 '아기와 거시경제' 논문을 살펴봤다.
한국 포함된 국가들과 그룹1 차이는 '경제 성장 속도'
골딘 교수는 월드컵특이사항 한국을 포함한 12곳의 선진국을 논문에서 조명한다. 완만한 경제성장을 경험한 국가(그룹1)로 덴마크·프랑스·독일·스웨덴·영국·미국이 소개되고, 급격하게 경제성장을 이룬 나라(그룹2)로 한국·그리스·이탈리아·일본·포르투갈·스페인이 꼽힌다.
한국이 포함된 그룹2 국가의 사회적 인식과 기준이 현대화 속도보다 더디게 변화했다고 골딘 교수는 주장 베네딕도수녀회 한다. 이는 남녀 간의 갈등으로 이어지고 결국 '초저출생(lowest low)'을 초래한다는 것이다.
경제협력개발기구(OECD) 자료에 따르면 빠른 경제성장을 경험한 그룹2 국가의 남성은 그룹1보다 과거 관습을 중요시하고 가사 일에는 소극적이다. 이는 여성의 희망 자녀 수가 남성보다 낮아지는 젠더 간 대립으로 이어진다. 그 이유를 골딘 교 기아 구매프로그램 수는 이렇게 설명한다.

(희망자녀 수) 격차가 생기는 이유는 생각보다 간단합니다. 여성이 자녀를 돌보기 위해 일을 포기하거나 낮은 임금을 받으며 경제적으로 취약해지기 때문입니다. (남편과) 이혼하거나 별거 할 경우 자신과 자녀의 생계가 위험해질 수 있고 여성은 이것을 일찍이 깨닫기 때문에 출산에 저항하는 것입니다.










▲  남녀의 가사와 돌봄 노동에 대한 격차가 적을수록 출생률이 높고 격차가 클수록 출생률이 낮은 추세를 보여주는 그래프. 한국(KOR, 우측 하단)의 일일 남녀 가사 노동 시간의 격차는 2.5~3시간이지만 스웨덴의 격차는 1시간 미만이다. 가로축은 매일 여성이 남성보다 집안일에 소비하는 시간, 세로축은 출생률.


ⓒ 클라우디아 골딘 '아기와 거시경제'




반면 오랜 기간 경제가 완만하게 성장한 그룹1 국가는 여러 세대에 걸쳐 서서히 현대화에 적응할 수 있었고 가사 분담 등 남녀 간 생각 차이도 상대적으로 합치를 이룰 수 있었다. 저출생 사회에 먼저 진입했는데도 출생률에서 상대적으로 완만한 감소율을 보인다. 그룹2 국가보다 현재 양호한 출생률을 보이고 있다.










▲  완만한 경제 성장을 경험한 그룹 1 국가는 저출생 사회이지만, 급격하게 경제가 성장한 그룹 2 국가 보다는 양호한 출생률을 보인다. 가로축은 연도, 세로축은 출생률.


ⓒ 클라우디아 골딘 '아기와 거시경제'




남성의 집안일과 돌봄 참여는 문제가 아닌 해결책


빠르게 경제가 성장했지만, 그룹2 국가의 여성은 그룹1보다 노동 시장에 진출하지는 못했다고 골딘 교수는 설명한다. 여성이 남성보다 많은 가사와 돌봄의 책임을 떠맡으면서 일을 포기했기 때문이다.










▲  골딘 교수는 사회가 A지점(높은 출생률·낮은 여성 노동 참여율·낮은 가사 분담)에서 C지점(양호한 출생률·높은 여성 노동 참여율·높은 가사 분담)으로 이동해야 한다고 주장한다. 하지만 급격한 경제성장을 경험한 일부 사회는 B 지점(낮은 출생률·중간 수준의 여성 노동 참여율·낮은 가사 분담)으로 이동한다고 설명한다.


ⓒ 클라우디아 골딘 '아기와 거시경제'




논문 결론부에서 골딘 교수는 출생률을 높이는 방법으로 남성의 가사 참여와 돌봄에 대한 인식 개선을 제시한다.

더 많은 남성이 돌봄과 가사에 적극 참여하고 이 때문에 직장에서 부당한 대우를 받지 않는다면, 출산과 일에 대한 여성의 부담을 덜어 줄 수 있다는 설명이다. 이를 통해 희망 자녀 수에 대한 남녀 간의 격차를 좁힐 수 있고, 결과적으로 출생률이 오를 수 있다는 결론이다.

"한 가지는 명확합니다. 임금과 출산의 대조적인 관계가 해결되지 않는다면, 출생률을 올리기는 어려울 것입니다."